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快到下班时，晓路来到公司三楼聂子超的办公室门前，咚、咚、咚地敲了几下门。
办公室内的聂子超早已经将个人物品打包封箱；将要与晓路交接的文件、资料分门别类地整理出了交接清单，并一式两份的打印出来，放在办公桌上只能晓路上来交接。
可左等也不来，右等还是不见人影。
他拿起公司内部通讯录，拨打了晓路的办公座机，没有人接。
他又给行政主管拨去了一个电话，电话接通后，他问行政主管：有没有通知晓路下午来他这边交接工作？
行政主管连声应道：通知了，上午就通知了！让她下午就到你那边交接工作。
“现在都快四点了，怎么还没有见到人？她的座机也没有人接，怎么回事？”聂子超语带不满地问。
“我马上去她办公室，看看是什么情况！”
行政主管挂断电话后，火急火燎地来到晓路办公室，推开门一看，她座位上空无一人。
“晓路，去哪里了？”行政主管没好气地问办公室里的其他人员。
“跟小闫到一楼仓库去清点物品了。”一位人员答道。
行政主管随即转身下楼，来到一楼仓库。
仓库的门开着，只见晓路与小闫正一一清点、核对：各种形式的笔、各种用途的纸、各种文件夹、档案袋、毛巾、拖把、咖啡、茶叶等等办公日常用品。
“晓路”，听到门口行政主管叫她的晓路转过身来，并答了一声。
“这里的物品等你跟聂助理交接完工作，再过来清点也不迟。你现在就到三楼去，聂助理找你。”行政主管说。
“库存物品已经快清点完，现在上去跟聂助理交接工作，那这边的工作就得半途而废了，到时还得再重新清点，太浪费时间了。”晓路答道。
这要是放在以前，行政主管早就尖酸刻薄地对晓路冷嘲热讽一番了，但今日不同往昔，晓路莫名其妙地就成了新任董事长助理，她不得不掂量着：以后说不定还得看这个丫头片子脸色行事呢。
“你这个丫头怎么就分不清事情的轻重缓急呢？这里都是一些杂七杂八的东西，不值钱、也不重要！聂助理要跟你交接的工作哪一项不抵得上这几个仓库？”行政主管柔声细语耐心地跟晓路晓以利害。
“是不值钱，也不重要，但这就是我一直以来负责的工作呀？不能因为现在有重要的工作，就把之前的工作不当一回事了！”晓路实事求是地说。
“我的姑奶奶，我是说不过你！你能不能现在就去三楼，聂助理在他办公室等你很长时间了！”行政主管用恳请的腔调说。
“我这边马上就清点完了，让他再等一会。闫芳，我们继续吧。”晓路对愣在一旁的小闫说罢，就开始清点那一箱箱的洗手液了。
如斗败了的公鸡那般，行政主管垂头丧气地亲自来到聂子超办公室，说：“晓路在仓库清点杂物。我跟她说了，你等着她交接重要的工作。但我请不动她，她一定得要把那些抹布、拖把数完再上来！”
“这就是董事长钦点人的做事风格？”
“董事长钦点的？！”行政主管有些好奇加八卦地问。
“是的呀，她在你那边工作怎么样？”聂子超也有些好奇地问。
“哎呀，这话怎么说呢？”行政主管欲言又止。
“有一说一呗，就是仅限于你我之间的私下里闲聊。”聂子超向坐在办公桌对面的行政主管前倾上身地说。
“那我就实话实说了，这个人死脑筋，做事一点也不灵活！”行政主管边伸着头向上身前倾的聂子超靠拢，边说。
“那就让人看不懂了！”聂子超带着神秘莫测的笑容说。
“谁说不是呢，不过大家也不觉得多出人意料。聂助理，你还记得上次公司的年会吗，董事长可是亲自当众向她敬酒的！”
“为什么呢？”
“你在董事长身边的都不知为什么，我们这些人就更不知道为什么了？”随即，行政主管又补充了一句，“这才是真正的高手呀！”
“我看她也不像是什么高手呀？”
“这就叫‘扮猪吃老虎’，不显山不露水地把董事长拿下！”
聂子超哈哈地笑着，然后压低声音说：“董事长可不是那么容易就能被拿下。”
就在他们愉快闲聊结束后半个多小时，晓路与小闫完成了行政部基层员工特有的不重要但很繁琐的工作结交。
来到聂子超办公室后，彼此很生疏地打了一声招呼。
她与他虽同属一个公司，但因为工作没有任何交集，之前也就没有说过一句话。所以，今天是这二位新老董事长助理是第一次面对面的交谈。
这是迥然不同的两个人。
聂子超一直是公司的风云人物，行事风格高调，有多少人恨，就有多少人爱。长得不仅帅关键还酷似一武打明星，又是老板身边的红人，公司最年轻的董事，且还单身！所以，关于他那些有的没的的光荣事迹，在女性员工中流传度是很高的，晓路也没有少听。
晓路在公司的地位、被关注的程度与聂子超是不可同日而语，平时工作默默无闻，人很低调不太爱说话，独来独往。即便有几位男同事对她很有好感，但她好像也接收不到他们眼神中传来的秋波。就是属于在公司多一个不多、少一个也不少的那一类人。
“这是工作的交接清单，”聂子超边说边拿起桌上的一份文件交给桌对面的晓路，“上面列明的文件，一部分在我办公室，一部分在董事长办公室，我们先从我这边的文件开始。”
“好。”晓路低着头看着五页交接清单上一列列的文件名称说。
当她以为只要照单核对文件无误后，签收接过来，就算完成交接工作了就如她与小闫交接工作那样。
可聂子超每跟她交接一份文件都会做一番补充说明，比如：这份文件已经履行完毕了；这份文件正在被履行；这份文件需要额外关照落实情况，以备董事长问询；这份文件还处于走流程阶段，需要提请董事长审批........
她觉得这是一份很劳心的工作，为什么没有人事先问一问她愿不愿意接手呢？
如果有人告诉她，接下她工作的具体内容，她即便不会立马推辞，也肯定会说：“我考虑一下。”
如果有人如实全面地告诉她，接下她工作的具体内容，她肯定会立马将这份工作推辞到。
然而，没有人告知，更没有征求她的意愿。
也许，在别人眼中，董事长的钦点，她不仅不应当推辞，还应当感恩戴德。
可她心里明白：超出自己能力的工作，无论它的待遇如何，对自己，无疑是一场灾难！