珍珠(1/2)

我们马上记住本站网址,www.baikecu.com,若被浏/览/器/转/码,可退出转/码继续阅读,感谢支持.

林曦非常低调的接任总助。

    按照惯例,她带着总裁办的各位助理、秘书开了一个例会,听完各位助理的进度汇报,安排今日的工作。

    然后便是到谢董处汇报工作或听候安排。有时也要陪同谢董,出席各种商务行程。这小半年的时间,张扬一直带着她处理各种工作。林曦上手很顺畅。

    这天她照常完成了手上的工作。

    国昌工业对于旗下部分子公司的营业利润率,一直不满意,尝试着向总部提出,剥离一部分业务。

    他们想建议总部出售部分低效产业。

    国昌工业在试探谢董等高层的态度。只有得到谢董的明确支持或者是暗示之后,他们才会公开提议。

    谢董看了国昌工业的报告之后,不置可否,让林曦牵头进行研究。

    林曦对于国昌工业的相关内容已经较为熟悉,直接点了几个部门组建了调研小组。

    这时,林曦看着手上的材料。

    国昌工业下属的冶金、建材等企业,其实利润率是高于行业平均水平的。

    但有些东西,是由行业特性决定的。比如说,有色金属冶炼,它的行业毛利率可能是13%,而金属黑色金属冶炼毛利率是8%。

    而电子设备元器件制造业的毛利率通常能达到20%。而这些元器件如果进一步加工成通信设备或者其他电子设备,毛利率可能达到30%。

    有些行业的利润率,天生就比其他的行业高。低利润行业中的优质企业,其利润率就未必能与高利润行业的普通企业一较高下。

    这个不能相比,并不是指营业额和净利润,而是指它的投入和回报及利润率。

    所以,低利润行业并不是不能做,优秀企业一样能获得不菲的利润。

    就像国昌冶金,国昌建材这样的子公司,实际上并没有亏损,相反,它们一直都在盈利,而且在行业中也是属于非常不错的。

    但是,对于国昌这样的大集团来说,他们的产业门类涉及太多方面,有太多的子公司在争取资金支持,以扩大产能。

对预算的争夺,是激烈而残酷的。而利润率又是业绩考核的重要指标之一。

    国昌冶金这些子公司一直在持续盈利,又如何?赚的不够快,不够多,就足以拖累工业板块的整体表现。

    林曦继续翻阅调研材料,这些数据佐证了自己的判断。

    这才是国昌工业的根本目的。他们的根本就是想要,把低利润率的子公司,像包袱一样甩出去,腾出资金和资源,投入更高利润率的行业,进而获得更大的回报。

    从这一点来说,国昌工业的高层会有这种想法,也无可厚非。

    但同时,还有其他因素需要考虑。

    林曦将调研材料往后翻。

    冶金和建材,能为国昌集团的其他公司,比如说地产板块和基建板块进行配套。

    她仔细看着调研报告上的数据和测算结论,点头赞同。

    像国昌这样的大集团,地产一直又是头部企业,完全有能力与其他相关的上游公司进行议价。用同等甚至更低的价格,获取原材料。

    产业链下游的大客户大买家,对于产业链上游的卖家来说,总能起到一定的压制效果。

    汇总各种因素考虑,继续保留冶金建材等基础行业,确实性价比不高。

    林曦在材料上勾勾画画,圈出一些重点。然后看了看时间,继续处理工作。大概又过了二十多分钟,才抱着一沓文件,往62楼董事长办公室而去。

    张扬离职前曾经感慨,对这位于62楼的董事长办公室很陌生。

    那是因为,他曾经长期关注的地方是总裁办公室。不过,这对于林曦来说,却没有什么差别。

    不仅仅是因为她进入国昌不足一年,更是因为那时她也没有机会,频繁地到60楼总裁办公室去汇报。

    等到张扬开始为她铺路、做工作交接准备的时候,谢董就已经搬到了62层。

林曦先是有条不紊地汇报了各项常规工作。谢董或交代或批示,迅速处理了一批文件。

    关于国昌工业出售产业的调研报告,有可能引发争议,林曦将之放到了最后。

    她早已经组织好汇报思路,在心里略一回忆,就条理分明地汇报调研报告内容。

    谢董仔细翻看着各项材料,细听林曦的讲解,不时偶尔提问一两句。然后再次认真的地从头阅看一遍材料。只是道:“我知道了。以后要加强学习,多用心。”

    这是林曦要汇报的最后一件工作,但她退出董事长办公室回到60楼的时候,心里并不轻松。

    加强学习多用心。显然并不是一个正面的评价,更不是什么单纯的鼓励。

    林曦快速复盘了所有汇报。大部分文件,谢董都是快速地作出批示,显然对这部分工作,他是认可的。

    还有少部分工作,在林曦汇报的时候,谢董略微停顿并且询问几句,但最终并没有把文件驳回。问题也不是出在这里。

    那么让谢董觉得不满意的,就是只能最后那份关于国昌工业的调研报告了。

    可是不满的原因,究竟是什么呢?

    林曦回到自己办公室,仍然在思索这个问题。

    张扬离职后,她低调的接任,并没有更换办公室。之前张扬的办公室,离谢董使用过的总裁办公室距离最近。

    但是谢董现在在62层办公,总裁办都在60层办公。是否调换办公室,显然意义不大。

    所以林曦仍旧使用了这件办公室,只是将铭牌由林曦助理变成了林曦总助理。其他并没有做太多变化。

    整体上来看,总裁办的工作现在基本是萧规曹随。

    林曦疲惫的叹了口气,总助的工作并不轻松,在谢董手下做事,更是艰难。

    此后的事态发展,佐证了林曦的判断。

    谢董对于国昌工业的调研报告和调研结论,果然是不满意的。

因为这份调研报告之后就没有了下文。而且过了好几天,谢董始终也没有对国昌工业的试探请求有所表示。

    快下班的时候,秘书周芳过来提醒林曦道:“总助,之前1楼前台接待通知,有您的快递。因为是特殊保险,必须您本人签收。您一直在忙,所以送货员还在接待台等候。”

    林曦看看时间,取了快递,又回到办公室。她随手把快递放到柜子里,继续看文件。

本章节未完,点击这里继续阅读下一页(1/2)